Равноправие и занятость

Network to Know

Проект был реализован в 2008-2009 году. Основной целью проекта было распространение опыта использования Европейских структурных фондов в сфере занятости. В рамках проекта были организованы конференции, визиты, обмен отытом, публикация руководста по использованию фондов, создание интернет сайте.

http://www.networktoknow.eu

Информационный проект для молодежи стран Балтии по культурному многообразию и равенству

Проект был посвящен проблемам дискриминации, расизма, нетерпимости. В проекте принимали участие молодежь из Латвии, Эстонии и Литвы.

Проект поддержила Программа занятости и социальной солидарности Европейского сообщества PROGRESS (2007-2013 г.г.)

http://ec.europa.eu/employment_social/progress/index_en.html

Основные цели проекта:

- улучшить знания молодежи в вопросах борьбы с дискриминацей, расизмом и нетерпимостью;

- способствовать распространению принципов терпимости и культурного многообразия

Мероприятия в рамках проекта:

- обучающий семинар для молодежных работников и активистов

- мероприятия по вопросам анти-дискриминации, терпимости и равенства

- издание информационного буклета

- летняя школа

О программе PROGRESS

24 октября 2006 года Европейский парламент и совет принял решение № 1672/2006 о создании программы PROGRESS. 15 ноября 2006 года решение было опубликовано в Официальном журнале.

Задачей программы является предоставление финансовой помощи для достижения целей ЕС в области занятости и социальной сфере согласно Социальной программе, способствуя, таким образом, достижению целей Лиссабонской стратегии в этих сферах.

Миссией программы PROGRESS является усиление вклада ЕС в поддержку стран-участниц в деле создания новых рабочих мест и сплочения общества. Для достижения этих целей программа PROGRESS:

- предоставляет услуги по анализу и консультациям по политике программы PROGRESS;

- контролирует и оповещает о внедрении политики и законодательства ЕС в сферах политики программы PROGRESS;

- связывает мнения заинтересованных сторон и широкой общественности.

Семилетняя программа предусмотрена для всех заинтересованных сторон, которые могут помочь в создании соответствующего и эффективного законодательства и политики в области занятости и социальной сфере в странах ЕС, Хорватии, Сербии, бывшей Югославской Республике Македония и в странах-кандидатах ЕС.